叢臺區(qū)推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)

　　河北日報訊(通訊員王國輝)“宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策，開展老年人接種疫苗摸底排查，臨近年底，既忙碌又充實。”12月9日下午，在叢臺區(qū)光明橋街道印染廠社區(qū)，90后社區(qū)工作者程陽通過視頻指導(dǎo)一戶老年居民申領(lǐng)電子醫(yī)?？ā?/p>

　　近年來，叢臺區(qū)把社區(qū)工作者隊伍建設(shè)作為加強基層治理、做好社區(qū)工作的基礎(chǔ)工程，從社區(qū)工作者選、育、管、用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，著力破解社區(qū)工作者隊伍準(zhǔn)入門檻低、報酬待遇低、發(fā)展空間小等問題，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年底，該區(qū)將實現(xiàn)社區(qū)工作者配備率100%。

　　規(guī)范招聘錄用。按照社區(qū)規(guī)模、人口數(shù)量等因素，精準(zhǔn)核定社區(qū)工作者員額總數(shù)，根據(jù)缺額數(shù)量面向社會公開招聘大學(xué)本科以上學(xué)歷、35周歲以下優(yōu)秀青年，為社區(qū)工作注入青春力量。今年已公開招聘上崗的100名社區(qū)工作者，平均年齡不到30歲，其中碩士研究生5名。

　　規(guī)范薪酬待遇。參照事業(yè)單位人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整社區(qū)工作者薪酬待遇，繳納五險一金。其中，基本薪酬依據(jù)社區(qū)工作者崗位職責(zé)、工作年限、學(xué)歷程度、獎勵表彰等情況確定，逐年晉升;績效薪酬參照事業(yè)單位績效工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)正職、副職和一般人員分類發(fā)放;積極鼓勵社區(qū)工作者參加國家社會工作者職業(yè)水平考試，根據(jù)取得《社會工作者職業(yè)水平證書》等級，每月發(fā)放職業(yè)津貼。

　　規(guī)范考核獎懲。采取年度考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式加強考核管理，參照事業(yè)單位分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等4個等次，考核結(jié)果作為社區(qū)工作者薪酬發(fā)放、獎勵懲戒、崗位調(diào)整和續(xù)聘解聘的依據(jù)，避免干與不干都一樣，干多干少都一樣。

　　規(guī)范教育培訓(xùn)。采取理論與實踐相結(jié)合、線上線下相結(jié)合、“走出去”“請進(jìn)來”相結(jié)合等方式，先后組織社區(qū)工作者到杭州、武漢等地區(qū)學(xué)習(xí)基層黨建、社會治理、志愿服務(wù)等工作經(jīng)驗。邀請專家學(xué)者和社區(qū)工作者先進(jìn)典型進(jìn)課堂開展集中培訓(xùn)。依托河北干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、遠(yuǎn)程教育管理平臺等，為社區(qū)工作者開辦專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，提高社區(qū)工作者隊伍綜合素質(zhì)和履職能力。

　　規(guī)范成長路線。實施“頭雁”工程，以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機，從優(yōu)秀社區(qū)工作者中精挑細(xì)選一批黨組織書記;按照政策要求，每年將連續(xù)任職滿6年、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的社區(qū)黨組織書記納入事業(yè)編制管理，暢通社區(qū)工作者發(fā)展渠道。近年來，共有28名優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記定向招錄為公務(wù)員或聘用為事業(yè)編制人員。同時，優(yōu)先推薦優(yōu)秀社區(qū)工作者擔(dān)任“兩代表一委員”，增強其政治榮譽感。