[國內(nèi)新聞]“一名工作人員伏案而睡，其身旁辦公桌上堆積著一捆嶄新的百元人民幣和數(shù)十個紅包，而紅包下面壓著一份向江蘇省南京市六合區(qū)交通運輸局等單位干部送禮的‘送禮清單’，送禮對象則從局長、副局長、科長、到鎮(zhèn)村干部……”

　　這是中交第二公路勘察設計研究院有限公司(以下簡稱：中交二勘院)職工胡劍兵，近日向南京市紀委和媒體曝出該單位南京項目部“送禮清單”系列照片中一張照片的畫面。目前，南京市相關部門已對這份“送禮清單”展開了調(diào)查。而曝出此事的胡劍兵則被單位同事罵作“叛徒”。

　　在中央“八項禁令”嚴風勁吹，相關部門連續(xù)發(fā)文要求堅決剎住公款送禮等不正之風時，少數(shù)企業(yè)“逢節(jié)必送禮”的潛規(guī)則緣何還在大行其道?法治周末記者去湖北武漢、江蘇南京展開調(diào)查。

　　央企職工自曝單位“送禮清單”

　　“這幾天南京市六合區(qū)紀委已經(jīng)和我聯(lián)系了，他們正在對‘送禮清單’展開調(diào)查!”

　　現(xiàn)年37歲的胡劍兵系安徽省安慶市岳西縣人，2007年7月1日，他從蘭州交通大學碩士研究生畢業(yè)后，入職中交二勘院，擔任隧道設計工程師，從事公路勘察設計工作。因為前不久實名舉報本公司南京項目部送禮事件，胡劍兵成了單位一名家喻戶曉的“新聞人物”。

　　作為單位在職職工的胡劍兵，緣何會抖出單位的“送禮清單”?這還得從他和單位的一起勞資糾紛說起。

　　“能在一個央企上班，剛開始我挺滿意的，沒想到后來因為得罪了領導，工作起來非常艱難。”胡劍兵對法治周末記者說。

　　2011年8月1日，胡劍兵經(jīng)過兩次部門調(diào)整后，被安排到公司隧道院工作。但就在其報到期間，他和隧道院院長郭小紅產(chǎn)生了矛盾。

　　當年8月2日，胡劍兵向郭小紅口頭提出，給他一定時間，用于其做好和原所在經(jīng)營部的工作交接，得到郭的同意。8月22日，胡劍兵正式到隧道院報到上班，但第二天，胡和郭發(fā)生了沖突。為緩和矛盾，隧道院副院長要求胡劍兵休息半月。9月中旬，胡再次找到郭，要求為其安排工作，郭要求胡向其道歉并就8月2日至22日休息期間干了什么寫一個詳細的報告，遭到胡的拒絕。郭因此未安排胡的工作。2012年1月1日，單位開始停發(fā)胡的工資。

　　在多次索取工資無果的情況下，胡和單位打起了官司。2013年3月15日，胡向湖北省勞動人事爭議委員會申請仲裁，要求公司恢復其工作，并補發(fā)工資、福利待遇及其他損失合計31萬余元。2013年7月1日，勞動人事爭議委員會作出仲裁裁決：“中交二勘院繼續(xù)履行與胡劍兵的勞動合同，并支付其被停發(fā)的基本工資30600元。”

　　“不是我不上班，是單位不讓我上班，過錯方在單位，不在我。”對于這份只補發(fā)“基本工資”的裁決，胡劍兵表示不能接受。于是他又向武漢市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)法院提起訴訟，要求單位恢復其原工作崗位，并賠償全部工資收入41萬余元及10萬余元的賠償費用。法院一審判決原被告繼續(xù)履行勞動合同，中交二勘院支付原告2013年4月至7月期間工資8160元。胡上訴后，武漢中院維持了一審判決。

　　胡劍兵向法治周末記者透露，就在勞動仲裁裁決下達后，中交二勘院曾安排他在工程項目管理事業(yè)部工作，并被派往南京市一項目從事隧道設計施工把關工作。而就在此期間，他親眼目睹了公司給業(yè)主單位和相關部門領導的送禮行為，于是，他拍下了多張單位同事編制“送禮清單”的照片。

　　胡劍兵稱，今年5月，他從南京回到武漢單位后，又處于無事可做的狀態(tài)。

　　“因為單位領導知道我還在向法院申請再審勞資糾紛案，同時還掌握了單位的一些違法違紀的東西，所以又把我閑置起來。”胡劍兵對記者說。