據(jù)香港《文匯報(bào)》5日報(bào)道，美國政府宣布推出新措施，打擊H1B工作簽證遭濫用情況，司法部警告雇主招聘外勞時(shí)，不能歧視本土勞工，預(yù)料透過此計(jì)劃聘請大量程序員的硅谷科企，將首當(dāng)其沖受影響。

　　美國公民及移民服務(wù)局(USCIS)為打擊H1B詐騙及濫用情況，會(huì)加強(qiáng)巡查H1B簽證員工比例高的企業(yè)，同時(shí)針對為辦公室以外地點(diǎn)工作的外勞申請H1B簽證的雇主，向他們加強(qiáng)審查。

　　當(dāng)局亦要求申請簽證的計(jì)算機(jī)程序員，必須證明其工作需要豐富知識和經(jīng)驗(yàn)。

　　美國政府有意讓H1B由隨機(jī)抽簽，改為讓提供更高薪金的企業(yè)擁有優(yōu)先權(quán)，以及立法防止企業(yè)以H1B簽證員工，取代合資格的美國員工。

　　科企一直反對收緊H1B簽證，指此舉會(huì)威脅創(chuàng)新，難以聘請外國專才。但有移民權(quán)益組織認(rèn)為，H1B計(jì)劃易被濫用，支持推行改革。

　　美國總統(tǒng)特朗普去年競選時(shí)，承諾收緊H1B工作簽證計(jì)劃，以限制外勞涌入，保障美國勞工的利益。數(shù)據(jù)顯示，在2013年，多達(dá)46萬名工人以H1B簽證在美國工作。