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4月1日起7地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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2014-04-02 08:52:40
收藏 來源:中國新聞網(wǎng)   編輯:張欣怡

  [國內(nèi)新聞]4月1日起,北京、上海和天津?qū)⒎謩e上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)記者不完全統(tǒng)計,截至目前,2014年全國已有7個地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從絕對數(shù)上看,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1820元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元,均系全國最高。

  京滬最低工資為“到手工資”

  繼2013年27個省區(qū)市上調(diào)最低工資后,今年,又有多個省市再次上調(diào)最低工資。

  4月1日起,北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1400元調(diào)整為1560元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.2元提高到16.9元;上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1620元調(diào)整為1820元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從14元增至17元;天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1500元調(diào)整為1680元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15元調(diào)整為16.8元。

  隨著北京、上海和天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),進(jìn)入2014年以來,全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津7個地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此番調(diào)整后,重慶第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元,陜西一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1280元,深圳為1808元,山東月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔為1500元。從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的絕對數(shù)上來看,全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的均為上海,分別達(dá)到1820元和17元。

  值得注意的是,北京和上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的是“凈收入”,即勞動者的最低工資不包括其個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(放心保)費(fèi)及住房公積金等,是實實在在的“到手工資”。除了“五險一金”的費(fèi)用,根據(jù)京滬兩地規(guī)定,最低工資也不包括伙食補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼及加班工資。

  最低工資增幅跑贏GDP

  2013年,包括北京、上海和廣州在內(nèi)的全國15個重點城市普通勞動者薪酬,同比增長4.66%,高于同期CPI2.6%的漲幅,但仍低于去年7.7%的GDP漲幅。而據(jù)“十二五”規(guī)劃綱要,我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均調(diào)增幅度至少為13%。

  于是,綜合參考經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)承受力、物價水平等因素,各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)一漲再漲,給勞動者和用工企業(yè)傳遞出這一信號—政府要“補(bǔ)短板、兜底線”,要保證工資跑贏GDP。

  成本高企遷出中國仍非企業(yè)首選

  調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn),可謂“牽一發(fā)而動全身”,隨之而來的是加班補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險、社保等最低計算基數(shù)的相應(yīng)調(diào)整。每次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)都會出現(xiàn)市場的優(yōu)勝劣汰,在“用工荒”、“招工難”的現(xiàn)實境況下,企業(yè)用工成本愈發(fā)高企,小部分企業(yè)已在考慮將產(chǎn)能搬離中國。

  根據(jù)渣打銀行3月27日發(fā)布的《珠三角375家企業(yè)工資調(diào)查》(下稱《調(diào)查》)顯示,在受訪的 375家珠三角地區(qū)的港資和臺資制造業(yè)企業(yè)中,今年名義工資的增長將由去年的8.4%上升至9.2%,而預(yù)計實際工資還將繼續(xù)增加至少5%。與此同時,不少受訪企業(yè)肯定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高對企業(yè)薪資體系產(chǎn)生的影響:有6%的企業(yè)表示最低工資提高對其工資水平有“重大影響”;過半受訪企業(yè)稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高迫使企業(yè)加薪幅度超出原計劃;42%的企業(yè)表示無論最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加與否,都會上調(diào)薪資。此外,社保繳納的更嚴(yán)格執(zhí)行也加重了制造企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)。

  面對工資壓力的不斷上漲,企業(yè)是遷廠還是追加投資?《調(diào)查》稱,遷出中國并非企業(yè)首選,事實上考慮遷往內(nèi)陸的企業(yè)數(shù)量是遷離中國企業(yè)數(shù)量的兩倍。“一小部分但數(shù)量不斷增加的受訪企業(yè)表示正考慮將產(chǎn)能搬離中國,然而多數(shù)企業(yè)稱仍會通過增加資本投資以降低勞動力成本。”

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